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我市出台人力资源服务产业园创建办法
发布日期: 2022- 01- 11 14: 38 浏览次数: 来源: 温州商报 字体:[ ]

近日,市人力社保局制定发布了《温州市市级人力资源服务产业园创建和评估办法(试行)(简称《办法》),对市级人力资源服务产业园的申报条件、认定程序、总结评估等方面进行了明确和规定。

据介绍,《办法》的制定出台是为了促进我市人力资源和人力资本服务业规模化、集约化、专业化、数字化发展,规范市级人力资源服务产业园创建和评估工作,提高我市人力资源和人力资本服务经济社会发展能力。

《办法》规定,有经过充分论证的产业园建设与发展规划,有详细合理的产业园资金投入计划的产业园方可申请,并规定了不用类型园区的建筑面积标准。另外,产业园应经常组织开展人力资源服务公益活动,加强与行业协会(商会、学会)人才工作站和博士后工作站所在企业的联系,积极为用人单位引进各类人才;有专门的建设管理机构,专职工作人员不少于3人。

此外,《办法》针对综合性园区和专业性园区,列出了不同的申请条件。

综合性园区的人力资源服务机构不少于20家,其中上一年度营业收入超过3000万元的机构不少于5家,或上一年度营业收入超过6000万元的机构不少于2家;应有不少于2个劳务联络站和需与3家以上小微企业园建立明确的合作机制。

专业性园区应充分发挥集聚功能,人力资源服务机构不少于15家,服务本地特色、重点产业的专业性人力资源服务机构数量不低于入园机构数的50%,具备为当地特色产业提供全周期人力资源服务的能力,上一年度服务特色产业的专业性人力资源服务营业收入占园区总营业收入的50%以上且与2家以上特色产业相关院校建立合作机制。

市级人力资源服务产业园实行自愿申报、组织考察、论证、择优认定。各县(市、区)申建市级人力资源服务产业园,可向市人力社保局提出申请。此外,市人力社保局将对产业园区进行两年一次评估。评估内容包括园区发展是否符合有关政策法规和办法要求;园区各项扶持政策兑现情况;园区服务中心工作情况;园区整体经济社会效益;园区管理及整体运营情况等。(记者 诸葛芳芳


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